Con l'Interpello n.7/2015 del 2 novembre 2015 la Commissione per gli interpelli risponde ad una richiesta di chiarimento formulata dall'Unione Sindacale di Base dei Vigili del Fuoco circa la delega di funzioni e nel dettaglio sulla possibilità da parte del lavoratore di poter rifiutare eventuali deleghe formulate dal Datore di Lavoro e/o da un suo delegato.
In merito la Commissione interviene chiarendo come l'art.16 del Testo UNico in materia di sicurezza sul lavoro al comma 1 lettera e) imponga tra i requisiti della delega che la stessa "si accettata dal delegato per iscritto".
Tale caratteristica rende la delega sostanzialemente differente dal "conferimento di incarico" ed implica che la stessa possa non essere accettata.